Momento de partilha, reflexão e união centrado no jogador
Inspirar, partilhar experiências e consolidar uma visão comum centrada no jogador. Foi este o propósito do Academy Day, iniciativa que no início desta semana reuniu todos os colaboradores da Academia Cristiano Ronaldo e dos Pólos de Formação do Sporting Clube de Portugal, numa manhã de aprendizagem e trabalho colectivo.
O evento, que contou com a presença do Presidente Frederico Varandas, teve como objectivo juntar, num só espaço, todos os colaboradores que diariamente contribuem para o desenvolvimento dos jovens jogadores Leoninos. Num formato diferente, a actividade no Pavilhão João Rocha incluiu momentos de reflexão sobre o passado, presente e futuro da formação, com apresentações da Direcção da Academia, Direcção Técnica e Departamento de Scouting e Estratégia, e uma dinâmica de team building intitulada “Workshop D.N.A – Decidir as Nossas Ações”.
Na nota de boas-vindas, Frederico Varandas sublinhou a importância do trabalho multidisciplinar da formação no crescimento global do Clube, elogiando o percurso competitivo e inegável evolução de processos nos últimos anos. A fechar, e lembrando a competição cada vez mais acérrima, o presidente reforçou a ambição de continuar a crescer para vencer.
Seguiu-se a intervenção de Paulo Gomes, co-director da Academia Cristiano Ronaldo, que apresentou um balanço da evolução estrutural dos últimos oito anos. Entre 2019 e 2025, frisou o dirigente, o número de colaboradores cresceu de 107 para 212 e os departamentos de 10 para 15. Também os recursos humanos dos Pólos Sporting CP são agora 76, orientando 237 atletas dos Pólos regionais e 187 no Pólo Lisboa.
Em seguida, Ricardo Correia, responsável pelo Departamento de Estratégia, Avaliação e Talento, abordou temas como o trabalho de definição do perfil do jogador Sporting CP e a inovação constante nos métodos de observação e formação.
Já Nuno Figueiredo, Director Técnico da Academia, reforçou a importância do Modelo Centrado no Jogador e da cooperação entre áreas.
“Esta manhã foi uma oportunidade para reforçar a mensagem de que estamos aqui para servir o profissional e formar jogadores para a nossa equipa A. Toda a gente conta, toda a gente tem um papel importante; desde quem está no Scouting, no dia-a-dia, quem trabalha nos nossos pólos de norte a sul do país, quem trabalha na rouparia, nas operações, os treinadores. Toda a gente tem um papel na educação e na formação dos nossos jogadores”, explicou mais tarde, em declarações aos meios Leoninos presentes no evento.
Sobre a actividade prática, o dirigente destacou “a lógica com que foi desenvolvido” o team building, uma simulação precisa do trabalho que acontece diariamente na Academia Cristiano Ronaldo.
“Normalmente, a tendência é as equipas competirem entre si, mas ao longo de todo este processo as equipas perceberam que precisam umas das outras, precisam de partilhar e precisam das peças uns dos outros. Temos de trabalhar em conjunto, temos de nos ajudar uns aos outros e perceber que o trabalho de uma equipa vai ser fundamental para os alicerces depois da nossa construção”, resumiu.
Também o co-director geral da Academia Cristiano Ronaldo, Tomaz Morais, destacou a relevância do evento na consolidação do modelo formativo Leonino e no reforço do sentimento de unidade.
“A ideia do Academy Day foi possibilitar um momento para reflectir sobre o que estamos a fazer, mas também perceber na prática que todos trabalhamos para a formação de um jogador. E que todos têm uma importância muito grande naquilo que fazem. O que fazem nunca é pouco para que um jogador possa um dia chegar à equipa A. É esse o propósito da formação do Sporting CP, formar os jogadores que possam servir a equipa A a todo o momento”, relembrou.
Sobre a escolha do local, o dirigente partilhou uma vez mais a importância de uma visão conjunta como base para o sucesso do Clube.
“Nós, no Sporting CP, consideramos sempre um todo. Temos um orgulho imenso e a honra de servir aquele que é, talvez, um dos três clubes mais eclécticos do mundo. Queríamos simbolizar que as modalidades são uma parte muito importante do futebol, e que o futebol também deve ser uma parte importante das modalidades. O Clube é um só, é uma só família, e temos de seguir todos juntos”, apontou.
No balanço final, “extremamente positivo”, Tomaz Morais destacou ainda a presença de Frederico Varandas. “Ficou muito claro para todos, uma vez mais, o que é que a administração e o Presidente pretendem de nós. Não há nenhuma estrutura que funcione, seja ela qual for, em qualquer indústria, se nós não percebermos o que é que querem de nós”, disse.
“Este team building foi extremamente bem escolhido, está a ser extremamente importante porque está a demonstrar a todas estas equipas, mais de 200 pessoas, que todas elas são uma parte muito importante do puzzle que é construir um jogador, que é formar um jogador, que é tornar um jogador uma boa pessoa, uma pessoa muito sólida, muito forte, que um dia talvez venha a ser um bom jogador”, finalizou.
Por sua vez, Filipe Vedor, coordenador do Pólo SCP Lisboa, sublinhou a importância da iniciativa no reforço de laços entre profissionais e práticas complementares.
“Tem sido um caminho que temos construído ao longo de muitos anos. Acima de tudo, cimentar o que tem sido um Modelo Centrado no Jogador e estar em constante evolução - não só as práticas que temos, mas também as pessoas que vão entrando no processo. É um momento muito bom para conhecermos os nossos colegas, que têm as mesmas posições que nós, que trabalham o jogador, mas de um prisma diferente”, avaliou, acrescentando “a importância” de acções como esta.
Sobre a dimensão colectiva da acção, acrescentou: “Este tipo de actividades é muito importante: mostram-nos que, apesar de cada um de nós estar isolado em ilhas diferentes, não estamos isolados no conceito. É uma maneira diferente de ver as pessoas, conhecer colegas em capacidades diferentes. E isto, para nós, é algo que temos de saudar para que aconteça mais vezes”, atirou.
O Academy Day terminou com um discurso de encerramento de Tomaz Morais, centrado no futuro e no reforço do modelo do jogador no centro, metodologia que há quase sete anos orienta a formação Leonina e que, segundo o dirigente, “tem dado muitos resultados à sustentabilidade e à imagem externa do Sporting CP”.
“O Modelo Centrado no Jogador é o núcleo da formação do Sporting CP, é a metodologia que escolhemos e que permite formar o jogador de uma forma holística, com um alinhamento multidisciplinar das 15 áreas que, hoje, compõem a estrutura da Academia. […] A nossa grande vitória passa sempre pelo momento em que um jogador chega à equipa A. Jogadores que sejam adaptáveis, sólidos, respeitados, atléticos e com a mentalidade certa para o alto rendimento. É para isso que trabalhamos juntos todos os dias”, referiu ainda Tomaz Morais.
“Esse alinhamento entre áreas e esse conhecimento mútuo são fundamentais para o desenvolvimento individual de cada atleta e para a sustentabilidade do Clube. O Sporting CP está na liderança do futebol nacional e é, ao mesmo tempo, uma referência formativa lá fora. E isso deve-se à aplicação diária deste modelo, que não é apenas um conjunto de palavras, mas uma forma de estar e de trabalhar em equipa”, rematou.
